天津創業環保集團股份有限公司（簡稱“創業環保集團”）是天津城市基礎設施建設投資集團有限公司旗下的滬港兩地上市公司，專業從事污水處理業務三十余載，始終站在環保產業的前沿，努力依托“專業、盡責、合作、創新”的員工團隊，“安全、穩定、達標、高效”的運營能力，建立起“實用、領先、靈活、持續”的研發能力和“誠信、擔當、規范、穩健”的企業信譽，連續十八年榮膺“水業十大影響力企業”。截至目前，創業環保集團擁有54家全資或控股子公司，3家參股子公司。業務范圍涵蓋污水處理、再生水、自來水、新能源供冷供熱、環保技術服務、污泥和危廢處理等多個專業領域，覆蓋全國15個省、自治區、直轄市。
一、招聘職位
本次社會招聘崗位2個，職數2個。
| 序號 | 需求部門名稱 | 崗位名稱 | 擬招聘人數 |
| 1 | 市場投資中心 | 市場拓展崗 | 1 |
| 2 | 拓展支持崗 | 1 |
二、招聘范圍 面向社會公開招聘。 三、崗位職責及任職條件 （一）招聘崗位：市場拓展崗 人數：1人 1.崗位職責描述： （1）計劃編制：開展業務拓展領域詳細規劃編制。 （2）前瞻研究：針對研究、分析區域性、縱深領域優秀案例，研判界定適合集團最優投資模式，提出合理性建議。 （3）市場管理與協調：敏銳把握市場開發機會，明確市場開發策略；審核并牽頭組織各區域、子公司傳統水業務和戰略新業務的市場開發項目。 （4）傳統及戰略新業務市場開發：高效協調各方資源配合工作；組織項目過程管理（前期規劃、談判、投標）與測算等，給予區域公司子公司協助、指導。 （5）資產與股權收并購過程審核：牽頭、組織并購目標項目前期調研（盡職調查、審計、評估等）與投資項目初步分析；并購標的項目可行性分析與投資方案制定、商務談判、協議擬定及內外協調，把關收并購項目直至交割的全過程。 （6）其他：完成領導交辦的其他工作。 2.任職資格要求： （1）學歷學位要求：本科及以上學歷，學士及以上學位； （2）專業要求：經濟學、管理學、工學等相關專業； （3）職稱或其他條件：具有中級及以上職稱； （4）工作經驗要求：具有滿7年及以上項目管理、工程管理等相關工作經驗，近三年具有至少三個牽頭組織的成功項目業績； （5）其他要求：熟悉業務開發工作相關政策，工作嚴謹、細致、認真，組織和協調能力強；具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨規黨紀，公私分明，誠實守信，本人無違法違紀行為，廉潔奉公；身體健康，心理素質好，抗壓能力強，能經常加班和出差。 （二）招聘崗位：拓展支持崗 人數：1人 1.崗位職責描述： （1）計劃編制：開展兩翼業務拓展領域詳細規劃、計劃編制。 （2）前瞻研究：協助集團副總研究新能源、污泥處置類項目成功商業模式、盈利模式，提出合理性建議。 （3）市場管理與協調：組織調研目標項目經營環境狀況，敏銳把握市場開發機會，明確市場開發策略。審核并牽頭組織兩翼市場開發項目。 （4）兩翼戰略新業務市場開發：高效協調各方資源配合工作；組織項目過程管理（前期規劃、談判、投標）與測算等，給予子公司協助、指導。 （5）其他：完成領導交辦的其他工作。 2.任職資格要求： （1）學歷學位要求：本科及以上學歷，學士及以上學位； （2）專業要求：經濟學、管理學、工學-環境科學與工程類、工學-土木類、工學-水利類等相關專業； （3）工作經驗要求：具有滿5年及以上項目管理、施工及施工管理相關工作經驗，熟悉集團公司開發業務，要求需經常出差； （4）其他要求：具有良好的文字統籌分析、溝通協調能力。具有良好英語書面和口語能力優先。工作嚴謹、細致、認真，工作態度端正，善于思考，服從工作安排。熟練掌握相關法律法規，身體健康，抗壓能力強。 四、招聘程序 發布公告—報名—資格審查—通用職業能力測評—專業筆試—面試—公示—正式錄用。 五、報名程序及相關說明 （一）報名時間 自公告發布之日起至2023年8月29日17:00，逾期不予受理（簡歷接收以報名系統時間為準）。 （二）報名方式及要求 符合上述條件人員自愿報名，請自行通過報名網址進行相關崗位的信息填報和附件材料提交，本次招聘不接受其他途徑遞交報名材料，網址如下： https://jobs.51job.com/all/coUzIHYl49Bz8CZAJhAW0.html 應聘人需提交的信息有： 1.近三年履職情況（1500字左右） 2.城投集團系統內親屬關系信息 3.佐證材料。佐證材料包括已取得的學歷、學位證書掃描件及相應的學信網認證報告（如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、職（執）業資格證書、專業技術職務證書、專業成果及重要獎勵等。 本次招聘崗位每人限報1個。 （三）資格審查、素質測評及面試 根據創業環保集團招聘管理制度相關要求，同一招聘崗位通過資格審查人員數量應多于該崗位招聘人數，否則不再開展后續工作。 素質測評由第三方機構提供的通用職業能力線上測評和專業知識筆試兩部分構成。 面試環節包含自我介紹、結構化題目問答及評委追問三個環節，從應聘人員個人素質、專業能力等方面進行考察。同一招聘崗位進入面試環節人員數量應多于該崗位招聘人數，否則不再開展后續工作。 （四）相關說明 1.應聘人員需嚴格按照公告規定的報名方式報名并上傳材料，并對所提交的報名信息和應聘材料的真實性、準確性負責，如發現與事實不符，一經核實，將取消其應聘資格。 2.應聘人相關專業工作年限的計算截止時間為本公告發布之日（含）。 3.資格審查結果、素質測評及面試安排等將通過郵件或電話等方式告知，請應聘者提供準確的聯系方式并及時查收。 4.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。 5.咨詢請致電：022-23930000-254
