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天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團股份有限公司校園招聘簡章

發(fā)布于?2020-09-15

一、公司簡介
天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團股份有限公司成立于2001年1月,是天津城投集團旗下上海和香港兩地上市公司,主營業(yè)務(wù)包括污水處理、再生水生產(chǎn)和銷售、自來水生產(chǎn)和銷售、新能源利用、固廢處理、危廢處理、環(huán)保技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等。公司以“立足天津,服務(wù)全國”為目標,業(yè)務(wù)區(qū)域已經(jīng)覆蓋天津、貴州、云南、湖北、浙江、安徽、江蘇、陜西、山東、河北、湖南、新疆、遼寧、內(nèi)蒙古、甘肅等十五個省市自治區(qū)。
創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃即集團公司2016--2020年發(fā)展規(guī)劃,確定了“國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的綜合環(huán)境服務(wù)商”的企業(yè)發(fā)展定位。集團在“科技引領(lǐng)、適度規(guī)模、資本拉動、法律保障”的總體戰(zhàn)略舉措指引下,立足于環(huán)保行業(yè),秉承“凈化生態(tài)環(huán)境,提升生活品質(zhì)”企業(yè)使命,和“還碧水于世界、送清新于人間”的企業(yè)愿景,以市場化的管理,為社會提供專業(yè)高效的環(huán)境服務(wù),為員工營造和諧的成長環(huán)境,為股東創(chuàng)造最大的價值。
二、招聘崗位信息
(一)財務(wù)管理中心 融資管理崗 1人
1、崗位職責描述:
(1)負責與金融機構(gòu)的工作對接;
(2)融資模式研究與分析;
(3)擬定融資方案等;
(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、任職資格要求:
(1)碩士研究生及以上學歷,碩士及以上學位;金融、財會、經(jīng)濟、統(tǒng)計、數(shù)學類專業(yè);
(2)態(tài)度端正,踏實肯干,善于思考,服從工作安排。
(二)財務(wù)管理中心 核算管理崗 1人
1、崗位職責描述:
(1)負責集團公司直接管理的建設(shè)項目的賬務(wù)核算工作;
(2)負責編制所負責項目的月度報表、內(nèi)外部各種統(tǒng)計報表;
(3)協(xié)助編制集團公司合并報表;
(4)負責所負責項目的會計檔案的收集及歸檔工作;
(5)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、任職資格要求:
(1)本科及以上學歷,學士及以上學位;財會、審計、經(jīng)濟類專業(yè);
(2)態(tài)度端正,踏實肯干,善于思考,服從工作安排。
(三)財務(wù)管理中心 資金管理崗  1人
1、崗位職責描述:
(1)負責貨幣資金的日常管理工作;
(2)負責協(xié)助上級開展資金調(diào)配工作;
(3)負責集團資金集中管理及資金收支情況統(tǒng)計及分析;
(4)負責集團各單位銀行賬戶開銷戶的管理;
(5)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、任職資格要求:
(1)本科及以上學歷,學士及以上學位;財會、審計、經(jīng)濟類專業(yè);
(2)態(tài)度端正,踏實肯干,善于思考,服從工作安排。
(四)科技創(chuàng)新中心  科技研發(fā)崗  2人
1、崗位職責描述:
(1)參與建立科技規(guī)劃實施路徑,對科研任務(wù)進度管理;
(2)參與設(shè)計搭建科技創(chuàng)新體系,完善相關(guān)制度、流程等配套文件;
(3)參與科創(chuàng)中心建設(shè)工作,協(xié)助監(jiān)督任務(wù)完成度并協(xié)調(diào)資源確保任務(wù)完成;
(4)負責開展技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)備預研工作;
(5)負責篩選優(yōu)選課題方向,根據(jù)集團需求參與各級課題立項申報;
(6)負責開展各類課題研發(fā)工作,制定技術(shù)方案、開展小試、中試及生產(chǎn)性試驗;
(7)推進集團檢測工作標準化建設(shè);
(8)領(lǐng)導交辦的其它工作。
2、任職資格要求:
(1)碩士研究生及以上學歷,碩士及以上學位;
(2)環(huán)境、給排水、生物、化學、材料等相關(guān)學科專業(yè)背景;
(3)在同等條件下,有相關(guān)領(lǐng)域科技研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(五)科技創(chuàng)新中心  博士后  1人
1、崗位職責描述:
(1)負責博士后科研課題的研究工作;
(2)按博士后培養(yǎng)協(xié)議要求完成約定的考核指標;
(3)收集、匯總、整理行業(yè)更新迭代技術(shù)信息,分析行業(yè)最新趨勢,開展技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)備預研工作,分析預研過程中的各種問題和隱患,起草解決方案,把控課題研究設(shè)計、開發(fā)過程;
(4)篩選優(yōu)選課題方向,根據(jù)集團需求參與各級課題立項申報,對研發(fā)課題的可行性進行評估,為上級決策提供依據(jù);
(5)開展各類課題研發(fā)工作,制定技術(shù)方案、開展小試、中試及生產(chǎn)性試驗,執(zhí)行并優(yōu)化各類技術(shù)與試驗方案,解決項目推進過程中出現(xiàn)的問題;
(6)積極申報國家或者市級相關(guān)資助項目;
(7)領(lǐng)導交辦的其它工作。
2、任職資格要求:
(1)新近獲得博士學位或已取得博士學位授予資格的博士生,品學兼優(yōu),身體健康,要求年齡35歲以下(含35歲,即未到36歲生日,有正式留學背景并取得博士學位的可放寬),有環(huán)境、給排水、生物、化學、材料等相關(guān)學科專業(yè)背景;
(2)具有較強的事業(yè)心、責任心、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能盡職盡責從事博士后科研工作;
(3)具有較強的中英文寫作與交流的能力;
(4)無人事(勞動)關(guān)系人員;
(5)在同等條件下,有相關(guān)專業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
(六)安全保障中心  信息化項目開發(fā)管理崗  1人
1、崗位職責描述:
(1)負責公司信息化項目的需求調(diào)研、分析、項目管理及控制;
(2)負責公司各種應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)實施及監(jiān)管評估;
(3)負責外包項目的全面管理及審核評估;
(4)負責公司內(nèi)部信息化項目的管理與維護;
(5)負責信息系統(tǒng)管理體系的相關(guān)建設(shè)工作;
(6)負責公司信息化技術(shù)層面的其他工作。
(7)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2、任職資格要求:
(1)本科及以上學歷,學士及以上學位,計算機科學與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);
(2)熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程,具有網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗,或其他軟件項目開發(fā)經(jīng)驗;
(3)熟悉研發(fā)流程及過程質(zhì)量管理,掌握項目管理技能,具備較強的項目落地追蹤與進度管控能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門溝通,及時反饋、解決關(guān)鍵問題;
(4)掌握數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)開發(fā)專業(yè)知識、方法和工具;
(5)具有一定的企業(yè)信息化知識,具備大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)與數(shù)據(jù)資源開發(fā)能力;
(6)具有良好的溝通交流能力、學習能力及寫作能力;
(7)具有良好的英文閱讀能力。
(七)企業(yè)管理中心   風險合規(guī)崗(法務(wù)方向)  1人

  1. 崗位職責描述:

(1)從事日常法律文件的起草和審核工作;
(2)對重要決策、經(jīng)濟合同、規(guī)章制度進行審核;
(3)根據(jù)需要對企業(yè)涉及的相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見;
(4)處理企業(yè)相關(guān)的法律事宜,例如訴訟、仲裁等;
(5)開展企業(yè)法制宣傳教育和培訓工作;
(6)開展風險合規(guī)的相關(guān)工作;
(7)領(lǐng)導安排的其他工作。
2、任職資格要求:
(1)本科及以上學歷,學士及以上學位;具備法律職業(yè)資格證書、全日制法律、法學相關(guān)專業(yè);
(2)精通相關(guān)法律知識,如公司法、合同法、勞動法等。
(八)管理培訓生(企業(yè)管理方向)     1
1、職責描述:
根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要、用人部門需求,履行集團主營業(yè)務(wù)或職能管理部門相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容。
2、任職資格要求:
(1)本科及以上學歷,學士及以上學位;
(2)集團主營業(yè)務(wù)相關(guān)或者經(jīng)營管理類通用專業(yè);
(3)工作細致嚴謹、責任心強。
(九)管理培訓生(公司治理方向)     1
1、職責描述:
根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要、用人部門需求,履行集團主營業(yè)務(wù)或職能管理部門相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容。
2、任職資格要求:
(1)本科及以上學歷,學士及以上學位;
(2)集團主營業(yè)務(wù)相關(guān)或者經(jīng)營管理類通用專業(yè);
(3)工作細致嚴謹、責任心強。
三、招聘程序
1、信息發(fā)布
招聘信息將在公司官網(wǎng)、城投集團官網(wǎng)及前程無憂等網(wǎng)站發(fā)布,招聘公告發(fā)布不少于7天。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員進行簡歷初篩及資格審查,通過人員將填寫相關(guān)表格。同時,同一崗位通過資格審查人員數(shù)量多于招聘人數(shù)的,對通過資格審查人員進行公示,公示時間不少于7天。同一崗位通過資格審查的人數(shù)未多于招聘人數(shù)的,不再開展后續(xù)工作。
3、公示
公司將對符合應(yīng)聘條件人員在公司OA系統(tǒng)、辦公場所及各污水廠張貼,同時在所屬天津各子公司進行公示,公示時間不少于7天。
公示內(nèi)容包括擬應(yīng)聘人員姓名、擬應(yīng)聘崗位、性別、畢業(yè)院校、學歷、學位、職稱、受理電話等內(nèi)容。
4、素質(zhì)測評
素質(zhì)測評成績實行百分制,素質(zhì)測評成績?yōu)橥ㄓ寐殬I(yè)能力測評成績,素質(zhì)測評成績低于60分的,原則上不得進入面試。素質(zhì)測評成績占總成績的40%。
5、面試
公司組成面試小組,面試小組不少于5人,面試分數(shù)實行百分制,原則上占總分數(shù)的60%。
6、評分原則和程序
素質(zhì)測評和面試按照4:6比例合成考評綜合成績,綜合成績?yōu)榘俜种疲瑧?yīng)聘人員按綜合成績由高到低排序進行錄用,低于60分的不得錄用。
7、公示
公司將對擬錄用人員在公司OA系統(tǒng)、辦公場所及各污水廠張貼,同時在所屬天津各子公司進行公示,公示時間不少于7天。
公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、性別、畢業(yè)院校、學歷、學位、職稱、投訴電話等內(nèi)容。
8、辦理錄用
經(jīng)公司審批后,擬錄用人員需到市內(nèi)公立三甲醫(yī)院做入職體檢,體檢費用由個人承擔,體檢合格可錄用,體檢不合格則取消聘用資格。
四、相關(guān)說明
應(yīng)聘者需對提供信息的真實性負責,如與事實不符,創(chuàng)業(yè)環(huán)保有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議(合同)約定。
五、簡歷投遞
1、簡歷投遞截止時間: 自公告發(fā)布之日起至2020年9月22日24:00,逾期不予接收。
    2、簡歷投遞地址:南開區(qū)衛(wèi)津南路76號 創(chuàng)業(yè)環(huán)保大廈 企業(yè)管理中心
3、簡歷投遞郵箱:   cyhb2393@163.com
4、聯(lián)系人: 姚淑嫻   聯(lián)系電話:23930000-514


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